作为淮阴工学院在人才培养、科学研究、社会服务的具体组织实施单位之一，为更好理顺关系，发挥职能，探索建立如下的运行机制。

第一章 总则

第一条 为推进内部治理体系和治理能力创新，建立适应计算机与软件工程学院教育教学和人才培养的高效运行机制，充分学院的主动性、积极性和创造性，不断提高人才培养质量、办学水平和办学效益。特探索建立此运行机制。

第二章 宗旨和原则

第二条 此运行机制宗旨是发挥计算机与软件工程学院人才培育、科学研究、社会服务中的最大

第三条 计算机与软件工程学院为党政共同负责制，明确党委与行政的关系和职责范围，有效保障学院党委组织作用的合理发挥。

第四条 体现学术权力的回归。计算机与软件工程学院既是学校的基本办学主体，也是由一个或若干相近的学科组成的学术共同体，在权力运行机制中，协调好行政权力和学术权力的关系，注重发挥好学术权力的作用。

第五条 体现行政管理的效能。合理配置好行政与学术权力的关系，形成决策、执行、反馈、监督的有效机制。

第六条 体现师生民主参与决策的制度化。注重发挥二级教代会的作用。要建立信息公开制度、听证制度等一系列教师参与民主决策的机制，畅通和拓宽利益诉求渠道，营造民主、和谐的决策环境。

第三章 主要内容

第七条 素质建设机制 注重学院班子思想建设，构建学习型领导班子，建立完善学院党委中心组学习制度并坚持

第八条 权力平衡机制 一是横向权力运行机制的平衡，学院党委发挥政治核心作用，发挥保证监督作用，促进学院内部治理结构和权力运行机制的平衡。处理好学术权力和行政权力的关系，充分发挥学术组织在学术研究、学术评价、学科专业建设、教育教学方面的作用。二是纵向权力运行机制的平衡，健全学院党委会、党政联席会、学术委员会、教学委员会等权力主体，平衡党组织权力、行政权力、学术权力、民主监督权力。既要权责明确、相对分立，又要协调配合、相互制衡，形成有机统一的学院权力运行机制。

第九条 共同决策机制 严格执行《淮阴工学院二级学院党委会议事规则》和《淮阴工学院党政联席会议事规则》，通过党委会、党政联席会议，讨论和决定学院重要事项，在讨论党政共同负责的事项上具有最高决策权。党政共同负责以外的事项，由学院党委和行政分别按其职权范围，依据有关规定履行其职责。学院党政共同负责制实行酝酿协商、集体决策、分工负责、团结合作的运行机制。

第十条 核心保证机制 保证学院党委的政治核心作用，工作到位不越位，做到共同决策重大事项，确保对党的建设，思想政治工作和群团工作的组织，发挥保证监督作用，将学院工作纳入民主管理的主渠道。学院党委发挥好把方向和管大局、抓好班子和带好队伍、党要管党和从严治党、创新载体和追求卓越、主动配合和协助管理作用。

第十一条 保障监督机制 保障监督机制是为重大决策的执行，保证实际工作成效而提供的思想保证、精神动力。组织保持和监督推力等方面的制度体系和工作方式。主要通过一是自查自检，把要执行党政共同负责制的情况作为学院领导班子年度述职与民主生活会的重要内容；二是督察问责，同时对学院党政主要负责人在执行党政共同负责制中出现的问题依照职责范围进行问责；三是民主监督，充分发挥学院教代会作用，大力推行党务政务公开，确保广大师生对于学院重要事务的“知情权”、“参与权”。

第十二条 考核工作机制 工作考核机制是对学院党政运行情况、学院工作成效进行科学评价的制度体系与评价方式。是学院党政共同负责制有效运行的重要保证。强化党政领导共同负责的责任意识，提高班子成员执行制度的有效自觉。考核班子成员的目标完成情况、民主集中制执行情况、班子成员的德、能、勤、绩、廉等方面表现。考核采用班子述职、群众测评、个别谈话、专题调研等途径，正确有效运用考核结果，为学院党政共同负责制有效实施提供内在动力、外在推力，内外形成合力。

第四章 决策运行机制图

第五章 附 则

第十三条 本办法自颁布之日起施行。

第十四条 本办法由学院党政联席会议负责解释。